Van ZZP naar team: de beste boeken over het aannemen van medewerkers

1. Nooit meer zonder personeel

80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z’n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – Expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere productiviteit én een hogere tevredenheid van klanten en medewerkers willen.

2. Vind de ware... medewerker

Menselijk kapitaal is voor bedrijven een belangrijke sleutel tot succes. Maar vaak gebeurt de selectie van nieuwe medewerkers op buikgevoel, op basis van een gesprek over het cv en enkele interviewvragen of op basis van minder geschikte testen. Dat is een gemiste kans, want er is veel onderzoek over aanwerving dat relevant is voor het bedrijfsleven. In Vind de ware... medewerker vertalen de auteurs daarom ettelijke wetenschappelijke bevindingen rond selectie naar een praktische en efficiënte leidraad voor organisaties. Inzichten uit onderzoek vullen ze aan met inspirerende voorbeelden uit het werkveld.

€ 29,99

3. De introductiegids

DE INTRODUCTIEGIDS Nog steeds worden veel nieuwe medewerkers op de eerste werkdag aan hun lot overgelaten. Een enorme verspilling van productiviteit en een bron van frustratie, demotivatie en verloop!Geef nieuwe medewerkers van hoog tot laag een vliegende start met de strategieën en praktische tips uit De introductiegids en maak ze snel en efficiënt wegwijs in je organisatie.Inclusief veertien best practices van bedrijven met een bijzonder introductiebeleid!Een onmisbaar handboek voor ondernemers, leidinggevenden, p&o'ers en ieder ander die nieuwe collega's wil inwerken en motiveren.

€ 15,10

4. Bouwen aan een sterk werkgeversmerk

De bouw-, installatie- en vastgoedbranche staat voor mooie uitdagingen de komende jaren. Er moet ontzettend veel verduurzaamd, gebouwd en onder- houden worden. Probleem is alleen wel: het tekort aan (technische) vakspecialisten in de branche is nijpend. Bovendien zijn er door andere bouwwijzen en technologische ontwikkelingen steeds meer nieuwe specialismen nodig en door vergrijzing is er veel vraag naar jong talent dat de branche niet altijd even goed weet te vinden. Bedrijven staan daarmee voor een enorme wervingsopgave én de opgave om de mensen die fantastisch werk leveren binnen te houden.

€ 35,00

5. Vinden, binden & boeien van medewerkers

Vinden binden & boeien van medewerkers. 51 tips voor personeelsbeleid in de horeca, zorg en retail. In dit boek staan 51 concrete tips aan welke verschillende knoppen je als leidinggevende kunt draaien om je personeelsbeleid te optimaliseren. Veel bedrijven in de horeca, zorg en retail zijn op zoek naar medewerkers. Er is zelfs sprake van een ‘war on talent’. Die arbeidskrapte gaat dit keer -mede door de vergrijzing- langer duren, zo verwacht horeca-expert Petra Venekamp. Draai aan verschillende knoppen“Wie denkt dat je even een ‘blik’ personeel kunt opentrekken om het medewerkerstekort aan te vullen, heeft het mis.

€ 12,95

6. Praktijkgidsen voor manager en ondernemer - Professioneel personeel selecteren

Professioneelpersoneel selecteren is een praktische handleiding voor managers en ondernemers die zelf hun personeel willen selecteren. In het boek maakt u op gestructureerde wijze kennis met alle zaken die u helpen om succesvolle medewerkers van tevoren te herkennen. In het eerste deel van het boek ligt de nadruk op het in gang zetten van uw selectieprocedure. U krijgt een overzicht van planningsaspecten, functieanalyse en de criteria waarop u mensen kunt beoordelen. Het tweede gedeelte van het boek staat geheel in het teken van het contact dat u met kandidaten voor uw vacatures heeft.

€ 16,99

7. Kroon je medewerkers en je klant wordt koning

Kampt jouw winkel met personeelstekorten? Vertrekken je medewerkers naar andere werkgevers? Vraag jij je ook af hoe je ervoor kunt zorgen dat ze wel bij je willen blijven? Herken jij je in de veelgehoorde uitspraak: ‘Ze kunnen soms echt zeuren. En doen niet wat ik zeg, ik moet er continu achter aan’? Zie je potentieel in je mensen maar weet je niet hoe je hun de kans kunt geven zich verder te ontwikkelen? Dan heb je het juiste boek in handen. Alles valt of staat namelijk met jouw leiderschap. Investeren in je medewerkers is het beste wat je kunt doen. Want tevreden en bevlogen medewerkers zorgen voor tevreden en trouwe klanten. En dat begint bij jou.

€ 29,99

8. Gung Ho!

Dankzij 'Gung Ho' weten medewerkers weer waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en ondersteunen zij elkaar. Hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat zij zich volledig inzetten voor hun organisatie? In ‘Gung Ho’ beschrijven Ken Blanchard en Sheldon Bowles een revolutionaire techniek om persoonlijke betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van ‘Gung Ho’, principes die voor elke manager zijn na te volgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze aan de hand van een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden.

€ 20,00

9. Medewerkers vasthouden

Medewerkers Vasthouden 1e druk is een boek van Suzanne Dibble uitgegeven bij Scriptum. ISBN 9789055941810 Ondernemingen moeten tegenwoordig fel concurreren om waardevolle medewerkers. Succes staat of valt met het vermogen de juiste mensen te vinden en te houden. Dat betekent: zorgen dat medewerkers gelukkig, gemotiveerd en productief zijn. De zekerheid van een vaste baan is echter geen lokkertje meer. Medewerkers hebben tegenwoordig een ijzersterke onderhandelingspositie. Hoe kan het management hen vasthouden? Dat is de kernvraag van dit boek. Voor het antwoord put Suzanne Dibble uit haar uitgebreide onderzoeks- en praktijkervaring in werving en selectie en loyaliteitsprogramma's.

€ 34,99

10. Werven Van Goede Medewerkers

Het Werven Van Goede Medewerkers 1e druk is een boek van Kevin C. Klinvex uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052613895 De huidige lage werkeloosheid en de groeiende vraag naar ervaren medewerkers betekenen dat het lange-termijnsucces van uw bedrijf afhangt van de mogelijkheid om werknemers te vinden in het krimpende aanbod van talenten.Het weven van goede medewerker verwijdert het giswerk van hetaannemen van medewerkers en biedt u solide, no-nonsensegereedschappen en processen om de beste medewerkers binnen debedrijfstak te herkennen en aan te trekken.

€ 28,00